Правильно составленное резюме увеличивает ваши шансы быть приглашенным на личное собеседование на 70%. Так что не стоит жалеть времени на написание, компоновку, и вычитку вашего CV. Как сделать это правильно? Ответ находится в этой инструкции.
Перед тем, как, собственно, писать информацию в резюме, вам нужно запомнить несколько простых и важных правил составления резюме, которые не стоит нарушать.
- Конкретика и направленность информации. Для разных должностей создавайте уникальные резюме. Не стоит делать одно универсальное, это понизит ваши шансы на личное собеседование.

- Достоверность. В резюме не стоит привирать, выдумывать, или пытаться что-то скрыть. Пишите исключительно правду, ведь всю информацию из резюме довольно просто проверить на собеседовании или на испытательном сроке. Даже, если ваша ложь никак не влияет на ваши профессиональные качества, работодатель уже не будет вам доверять.
- Лаконичность. Оптимальный размер вашего резюме — одна страница формата А4. Если вам одной страницы очень мало, то важную информацию размещайте на первой странице, дополнительную — на второй. Если вы распечатываете резюме для вручения рекрутеру, не стоит использовать двухстороннюю печать.

- Простота языка. По возможности используйте простые и короткие формулировки. Избегайте длинных или двусмысленных выражений.
- Шаблон. Используйте исключительно деловой стиль. Четко различимые разделы, ровные абзацы, хорошо читаемый шрифт, отсутствие лишних деталей.
- Вычитка. Перед отправкой или публикацией, внимательно проверьте готовое резюме на наличие ошибок. А лучше вычитайте его несколько раз, исправьте все ошибки, а потом попросите товарища проверить текст еще раз.

- Сопроводительное письмо. Увеличивает ваши шансы быть приглашенным на собеседование в два раза. Поэтому обязательно пишите сопроводительные письма.
Как правильно это делать, читайте в этой статье
Каждое успешное резюме состоит из десяти информационных блоков.
Эти блоки идут в строго определенном порядке, их не стоит менять местами. При заполнении резюме старайтесь писать только ту информацию, которая может повысить интерес рекрутера к вашей кандидатуре.
- Личные и контактные данные. Укажите ваши ФИО, дату рождения, и регион проживания. В качестве каналов для связи используйте телефон, e-mail, и Skype.
- Правильная фотография. Для резюме принято использовать портретную фотографию в деловом стиле. Конечно же фото должно быть качественным, а фон – нейтральным. Не добавляйте в резюме групповые снимки, снимки в солнцезащитных очках, и ростовые фото.
- Желаемая должность. Вы повысите ваши шансы на личное собеседование, если напишите должность точно так же, как она указана в описании вакансии. Не используйте в названии должности сокращения, аббревиатуры, жаргонизмы.
- Цель. Обязательно напишите, почему вы хотите работать именно в этой сфере, именно на этой должности или именно в этой компании. Для этого предварительно соберите всю доступную информацию об этой компании.
- Ключевая информация. В этом блоке укажите все свои навыки, знания, умения, достижения, и преимущества, которые имеют отношение к конкретной вакансии.
- Опыт работы. Перечислите предыдущие места работы, имеющие непосредственное отношение к вакансии. Детально опишите ваши обязанности и достижения, укажите дату начала и окончания работы. Опыт, не имеющий отношения к вакансии, описывайте кратко.
- Образование. Тут указывается полное название учебного заведения, ваша специальность, уровень и степень образования, дата начала и окончания учебы.
- Знание языков. Перечислите языки, которыми владеете и уровень их владения. Если вы можете проходить собеседование на одном из иностранных языков, обязательно укажите это в данном блоке.
- Курсы, тренинги. Перечислите дополнительное образование, которое может помочь вам качественней выполнять вашу работу на этой должности. Не стоит указывать курсы и тренинги, если у вас нет подтверждающего сертификата.
- Дополнительная информация о вас. Рекомендации с предыдущих мест работы, ваши стремления, принципы, личные качества, полезные навыки, увлечения и интересы. Как вы сходитесь с людьми и как работаете в коллективе, ваше отношение к командировкам и переработкам.